身(shēn)邊的(de)她(tā) | 中岩科(kē)技(jì)嶽姣：“姣”陽似火，照(zhào)亮(liàng)“岩”途
發布時(shí)間(jiān)：
2022-05-27 08:36
來(lái)源：
嶽姣，1972年(nián)生(shēng)，湖(hú)南長(cháng)沙人(rén)，甯鄉(xiāng)市(shì)人(rén)大代表。現(xiàn)任包頭市新世嘉建材科技有限公司總經理(lǐ)，榮獲“中國(guó)建築材料研究總院有(yǒu)限公司2021年(nián)度勞動模範”光(guāng)榮稱号，多次獲評中建材中岩科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司“優秀管理(lǐ)者”稱号。嶽姣始終堅持學習(xí)優秀經營理(lǐ)念，用永葆創新的(de)激情與活力，以實際行動踐行中央企業(yè)幹部的(de)責任使命。
積極推動混改，促進企業(yè)可持續發展
在擔任包頭市新世嘉建材科技有限公司總經理(lǐ)之前，嶽姣是一個(gè)有(yǒu)着豐富市(shì)場(chǎng)管理(lǐ)經驗的(de)民(mín)營企業(yè)家(jiā)。作(zuò)為(wèi)地(dì)地(dì)道(dào)道(dào)的(de)湖(hú)南人(rén)，她(tā)“吃(chī)得苦、耐得煩、霸得蠻”，憑着一股“闖、創、幹”的(de)氣魄和(hé)精神，在當時(shí)的(de)湖(hú)南區(qū)域助磨劑市(shì)場(chǎng)占據一席之地(dì)。2011年(nián)，為(wèi)了尋求企業(yè)和(hé)個(gè)人(rén)更大的(de)突破與發展，她(tā)多次赴京調研溝通(tōng)，積極推進與國(guó)有(yǒu)企業(yè)的(de)合作(zuò)混改。2012年(nián)，獨資企業(yè)與中岩科(kē)技(jì)達成股權合作(zuò)，共同成立湖(hú)南中岩，嶽姣作(zuò)為(wèi)合資方代表，出任湖(hú)南中岩總經理(lǐ)。公司成立初期，為(wèi)了促進企業(yè)業(yè)績的(de)增長(cháng)，她(tā)親自(zì)探索市(shì)場(chǎng)，走訪調研，與湖(hú)南南方水(shuǐ)泥與湖(hú)南南方新材料達成良好(hǎo)的(de)戰略合作(zuò)，推動了市(shì)場(chǎng)業(yè)務的(de)不斷拓展與延伸。
近(jìn)10年(nián)來(lái)，“央企實力+民(mín)企活力=企業(yè)競争力”的(de)混改新模式成為(wèi)湖(hú)南中岩快速發展的(de)催化(huà)劑。“十三五”期間(jiān)，公司營業(yè)收入複合增長(cháng)率達17.78%，總資産報酬率從(cóng)2016年(nián)8.81%提高(gāo)到2021年(nián)19.57%，憑借着良好(hǎo)的(de)經營效益和(hé)科(kē)學的(de)內(nèi)部管理(lǐ)，湖(hú)南中岩榮獲了中國(guó)建材集團“六星企業(yè)”榮譽稱号。
打造核心技(jì)術，開(kāi)啓創新發展新征程
随着湖(hú)南中岩逐漸進入穩步發展階段，嶽姣深刻意識到新時(shí)代背景下(xià)，不斷提高(gāo)自(zì)主創新能力和(hé)核心競争力才是企業(yè)發展的(de)關鍵。2019年(nián)，她(tā)結合地(dì)方政策和(hé)行業(yè)形式，融合國(guó)家(jiā)對(duì)企業(yè)創新發展的(de)要求和(hé)指導精神，提出了“五位一體(tǐ)”的(de)創新平台建設思路(lù)，搭建了“上(shàng)遊、下(xià)遊、高(gāo)校(xiào)、競争對(duì)手、建材總院”企業(yè)科(kē)研資源共享平台。同時(shí)，引入高(gāo)端人(rén)才，建設研發團隊，設立研發中心，搭建了湖(hú)南中岩技(jì)術研發體(tǐ)系，并持續增加研發投入，帶領湖(hú)南中岩走上(shàng)自(zì)主研發道(dào)路(lù)。
2020年(nián)，她(tā)組織團隊開(kāi)展全系列C6高(gāo)性能聚羧酸母液研發，帶領技(jì)術人(rén)員(yuán)多次與武漢理(lǐ)工(gōng)大學等院校(xiào)專家(jiā)交流，助力研發團隊攻克一個(gè)又(yòu)一個(gè)的(de)難關，全面實現(xiàn)公司減水(shuǐ)劑産品更新叠代，極大地(dì)提高(gāo)了産品性能和(hé)生(shēng)産效率，為(wèi)公司創造了更高(gāo)的(de)經濟效益，赢得了市(shì)場(chǎng)的(de)認同和(hé)尊重。在她(tā)的(de)帶領下(xià)，公司順利通(tōng)過“湖(hú)南省專精特新小(xiǎo)巨人(rén)”、“長(cháng)沙市(shì)技(jì)術中心”“長(cháng)沙市(shì)專精特新小(xiǎo)巨人(rén)”等多項認定。
強化(huà)團隊建設，打造高(gāo)素質人(rén)才隊伍
科(kē)學管理(lǐ)既是企業(yè)生(shēng)存的(de)基石，也是企業(yè)發展的(de)動力。嶽姣始終秉持“以人(rén)為(wèi)本”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，堅持“能者上(shàng)，庸者下(xià)，任人(rén)唯賢”的(de)用人(rén)準則，健全人(rén)才培養和(hé)管理(lǐ)機(jī)制，從(cóng)四個(gè)方面強化(huà)人(rén)才隊伍建設：
一是全面推行多勞多得、工(gōng)效挂鈎的(de)工(gōng)薪制度，充分調動員(yuán)工(gōng)積極性，營造良性競争氛圍。
二是建立系統化(huà)培訓體(tǐ)系，組織公司骨幹員(yuán)工(gōng)參加培訓機(jī)構的(de)管理(lǐ)類、專業(yè)技(jì)能類等培訓，同時(shí)建立內(nèi)部講師(shī)的(de)培養和(hé)培訓制度，組織內(nèi)部講師(shī)團隊，全面提升員(yuán)工(gōng)綜合素質。
三是完善獎懲機(jī)制，通(tōng)過績效考評，充分調動員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)積極性，拓寬員(yuán)工(gōng)上(shàng)升通(tōng)道(dào)。
四是關注員(yuán)工(gōng)身(shēn)心健康，“努力工(gōng)作(zuò)，開(kāi)心生(shēng)活”是她(tā)時(shí)常挂在嘴邊囑咐員(yuán)工(gōng)的(de)座右銘。
她(tā)關心每一位員(yuán)工(gōng)的(de)職業(yè)發展，親自(zì)參與每一位新員(yuán)工(gōng)的(de)轉正面談，每月(yuè)定期和(hé)員(yuán)工(gōng)談心談話(huà)，詢問(wèn)工(gōng)作(zuò)生(shēng)活情況，幫助解決實際困難，連續四年(nián)被評為(wèi)甯鄉(xiāng)經濟技(jì)術開(kāi)發區(qū)“愛員(yuán)工(gōng)的(de)好(hǎo)領導”稱号。
踐行社會責任，彰顯央企幹部使命擔當
在經營管理(lǐ)的(de)過程中，嶽姣始終堅持企業(yè)利益與國(guó)家(jiā)利益相(xiàng)統一，積極履行社會責任義務，緊跟甯鄉(xiāng)市(shì)政府“興工(gōng)強市(shì)”的(de)步伐，近(jìn)三年(nián)累計(jì)上(shàng)繳稅收2470萬元，畝均稅收達到121萬元，企業(yè)連續多年(nián)獲評甯鄉(xiāng)市(shì)“畝平稅收十強企業(yè)”。
同時(shí)，她(tā)深知履行社會責任是中央企業(yè)遵循的(de)價值取向和(hé)自(zì)覺實踐。自(zì)2016年(nián)以來(lái)，她(tā)組織開(kāi)展扶貧助學和(hé)慰問(wèn)捐贈等活動，建立“扶貧助學”黨建品牌。面對(duì)貧困，她(tā)連續六年(nián)幫助貧困學子(zǐ)解決“上(shàng)學難”的(de)問(wèn)題；面對(duì)洪災，她(tā)主動組織黨員(yuán)和(hé)員(yuán)工(gōng)對(duì)受災鄉(xiāng)村(cūn)進行慰問(wèn)，送出赈災物(wù)資；面對(duì)疫情，她(tā)不僅在第一時(shí)間(jiān)帶頭捐款，也最大力度地(dì)發動身(shēn)邊的(de)朋友(yǒu)和(hé)企業(yè)獻愛心，為(wèi)封控區(qū)捐贈防疫物(wù)資。她(tā)以身(shēn)作(zuò)則，積極倡導社會正能量，用自(zì)身(shēn)的(de)行動感染着身(shēn)邊人(rén)，帶領企業(yè)連續多年(nián)獲得甯鄉(xiāng)市(shì)“千企聯千戶”、“百企聯百村(cūn)”優秀單位的(de)榮譽，展現(xiàn)了央企幹部的(de)責任擔當，為(wèi)甯鄉(xiāng)市(shì)經濟社會發展作(zuò)出突出貢獻，于2021年(nián)當選為(wèi)甯鄉(xiāng)市(shì)人(rén)大代表。
春去(qù)秋來(lái)，湖(hú)南中岩在嶽姣的(de)引領下(xià)，逐步發展壯大，成為(wèi)中岩科(kē)技(jì)快速發展最堅強的(de)基石。未來(lái)，嶽姣還(hái)将繼續帶領湖(hú)南中岩充分發揮企業(yè)核心優勢，堅持中岩科(kē)技(jì)“黨建引領、戰略引領、科(kē)技(jì)引領、文(wén)化(huà)引領”發展方針，向着高(gāo)質量發展不斷邁進！
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